En lo que se constituyó en todo un récord, durante el 2020 el alcance del Facebook del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP) reportó más de 6 millones 76 mil personas en las diferentes transmisiones en vivo y post publicados de las diversas actividades, incluida la revista Minería.

Asimismo, gracias a la adaptabilidad mostrada desde el inicio de la pandemia, siendo una de las primeras organizaciones del sector en realizar conferencias de manera virtual, se tuvo una interacción superior a 232,500 y se registró 17 mil nuevos seguidores, un incremento de más de 200% en comparación al año previo, con lo que se cierra el 2020 con 53 mil seguidores. 

El post con mayor alcance fue el comunicado del IIMP con relación a que la “Minería reúne condiciones para ser una de las primeras actividades en reactivarse”, publicado el 6 de abril y que llegó a 105,393 personas y tuvo 3,452 reacciones. 

Igualmente, según la información proporcionada por el propio Facebook, se registró 3 millones 141 mil 707 minutos reproducidos de video, lo que equivale a más de seis años de visualizaciones, destacando que varias transmisiones en vivo lograron estar entre los post con mayor alcance del año.   

Linkedin

En lo que corresponde a Linkedin, el número de seguidores paso de 15,417 en diciembre de 2019 a 23,734 a fines del presente año y las interacciones se incrementaron de 7,826 a 17,991.

Del total de seguidores, 3,725 laboran en operaciones (22.85%), 2,089 en ingeniería (12.82%), 1,693 en desarrollo empresarial (10.39%), 984 en ventas (6%), 878 en investigación (5.39%) y 852 en administración (5.23%), entre los más numerosos. 

Según el sector de procedencia de quienes siguen al IIMP en esta red, 11,848 corresponden a minería y metalurgia (51.76%), 1,162 construcción (5%), 669 ingeniería industrial o mecánica (2.92%) y 574 enseñanza superior (2.51%), entre otros.

En cuando a la plataforma zoom, se reportó 9,410 usuarios, de los cuales el 68% corresponde a los Jueves Mineros, 26% a universidades y escuelas, 4% a asociados sénior y 2% a otras personas o empresas.